Inet.sk

Aké činnosti riadenie ľudských zdrojov vykonáva, teda čo je jeho podstatou?

Obsahová stránka riadenia ľudských zdrojov je hlavne odrazom toho, čo očakáva manažment podniku od riadenia ľudských zdrojov. Čo je ale jeho podstatou? Čítajte, dozviete sa :-).

5. 5. 2003, Ostatné, Ing. Dáša Polakovičová, PhD., 1 komentár, Neohodnotené

Čo je riadenie ľudských zdrojov? Ako sa dá sformulovať jeho podstata?

Pri pokuse o vyjadrenie podstaty riadenia ľudských zdrojov je treba sa rozhodnúť, či je to pojem, činnosť, proces, systém alebo funkcia. Systém je charakterizovaný ako súbor vzájomne závislých častí a procesov (čiže statických aj dynamických, môžeme ich nazvať podsystémy, subsystémy), ktoré pôsobia na uskutočnenie určitého cieľa. Proces je integrácia príbuzných činností, ktoré cieľavedome spôsobujú dynamizáciu systému.

10. 3. 2003, Ostatné, Ing. Dáša Polakovičová, PhD., 1 komentár, Neohodnotené

Personálna práca pod názvom riadenie ľudských zdrojov

V priebehu 80. rokov sa vo vyspelom zahraničí začala formovať súčasná koncepcia personálnej práce, označovaná ako „riadenie ľudských zdrojov“. Riadenie ľudských zdrojov sa stáva jadrom celého podnikového riadenia, jeho najdôležitejšou zložkou.

21. 2. 2003, Ostatné, Ing. Dáša Polakovičová, PhD., 0 komentárov, Neohodnotené

Prechod z personálnej administratívny na personálne riadenie

Pred druhou svetovou vojnou sa začal presadzovať odlišný pohľad hlavne v podnikoch s dynamickým a progresívnym vedením. To videlo svoj úspech na trhu v presadení konkurenčnej výhody, ktorou bol starostlivo vybraný, sformovaný, organizovaný a motivovaný pracovný kolektív podniku. Tu sa začala presadzovať aktívna rola riadenia ľudských zdrojov a z personálnej administratívy sa stalo personálne riadenie.

17. 1. 2003, Ostatné, Ing. Dáša Polakovičová, PhD., 0 komentárov, Neohodnotené

Ako sa riadenie ľudských zdrojov formovalo až na úroveň vednej disciplíny?

Začiatkom 18. storočia ľudské zdroje v porovnaní s materiálovými a finančnými zdrojmi mali nízku hodnotu. Táto etapa sa dá charakterizovať prebytkom ľudských zdrojov nad potrebou ich využitia. Výrobný proces bol v tejto dobe náročný na množstvo fyzickej práce, nevyžadoval si zvlášť kvalifikovanú pracovnú silu.

10. 1. 2003, Ostatné, Ing. Dáša Polakovičová, PhD., 0 komentárov, Neohodnotené

Vedeli ste, že riadenie ľudských zdrojov má svoje korene už v dávnom praveku?

Nie? Tak čítajte ďalej... - Riadenie a vedenie ľudí je fenomén spoločenského života, ktorý sprevádza históriu ľudstva už od praveku. Vtedy vznikali prvé spoločenské skupiny, brániace svoju ľudskú existenciu proti nepriateľskému okoliu a im neznámej, tajuplnej prírode.

4. 1. 2003, Ostatné, Ing. Dáša Polakovičová, PhD., 0 komentárov, Neohodnotené