eLearningové riešenie v Slovak Telekom od Kontis získalo HR Oscara

Projekt rieši optimalizáciu a elektronizáciu vzdelávania v Slovak Telekom. Po technickej stránke išlo o implementáciu riadiaceho systému iTutor spoločnosti Kontis Slovakia. Implementácia iTutora umožnila komplexné riadenie celého procesu vzdelávania pre veľkú cieľovú skupinu (viac ako 4 400 zamestnancov) a zavedenie koncepčného riadeného vzdelávania s dôrazom na cielený rozvoj podporujúci strategické úlohy a ciele firmy. Zavedením iTutora získal Slovak Telekom úplné elektronické plánovanie, schvaľovanie, evidenciu a realizáciu vzdelávania. Dôležitou a organickou súčasťou vzdelávania v Slovak Telekom sa stal eLearning, ktorý po implementácií riešenia pokrýva 10% kapacity tréningov s plánom na trojnásobný nárast. LMS iTutor bol implementovaný s intranetom, HR systémom a množstvom ďalších systémov zákazníka. Behom implementácie boli prevedené rozsiahle zákazkové úpravy podľa špecifických požiadaviek Slovak Telekom. Systém využívajú manažéri, zamestnanci i pracovníci vzdelávacieho centra. Manažérom umožňuje plánovať vzdelávanie, sledovať plnenie plánovaných aktivít a tým zvyšovať výkon zamestnancov. Zamestnanci môžu sledovať vlastné naplánované aktivity, plánovať si koľko a kedy sa chcú učiť a vďaka e-learningu lepšie optimalizovať svoj čas pre učenie. Systém pomáha plánovať i kapacity firemného vzdelávacieho centra.
„Nová metóda vzdelávania našich pracovníkov potvrdzuje postavenie našej firmy ako telekomunikačného lídra na slovenskom trhu. Slovak Telekom je pripravený podeliť sa o skúsenosti s touto vzdelávacou metódou aj s odbornou verejnosťou na Slovensku“, uviedla Katarína Turanová, riaditeľka pre odmeňovanie a rozvoj ľudských zdrojov Slovak Telekom.

Spoločnosť KONTIS s.r.o. je popredným dodávateľom e-learning v ČR a SR, zastúpením spoločností SumTotal Systems a SkillSoft. Kontis ponúka vývojové nástroje ToolBook II a iTutor CDS/Publisher, technológiu LMS iTutor, SumTotal a SkillPort, vývoj e-kurzov na kľúč a tisíce hotových kurzov. Medzi zákazníkov KONTISu v oblasti eLearningu patrí napr. Česká pojišťovna, České dráhy, Český Telecom, ČNB, ČSOB, eBanka, ING, Makro/Metro, Modrá pyramida stavební spořitelna, McDonalds, Nestlé, Philip Morris, Raiffeisenbank, Řízení letového provozu, Severočeská energetika, Slovak Telekom, T-mobile, Vodafone, Západočeská energetika, či Živnostenská banka, v oblasti školstva množstvo VŠ ako napr. Ostravská univerzita, Slezská univerzita, VŠB, Žilinská univerzita či Univerzita Konštantína filozofa v Nitre. Spoločnosť Kontis má v ČR najširšiu bázu inštalovaných e-learningových technológií, tvorenú viac ako 350 000 predanými licenciami riadiacich systémov do podnikovej sféry a stovkami predaných vývojových nástrojov. Projekt Virtuálna univerzita Českého Telecomu získal prestížne ocenenie HR Excellence Award, systém iTutor získal Krištáľový disk za najlepší produkt v oblasti vzdelávania, vývojové nástroje série ToolBook II sa pravidelne umiestňujú na predných miestach vo svetových rebríčkoch vývojových nástrojov pre e-learning (Brandon Hall, HR Executive Magazin,..). Viac informácií na http://www.e-learn.cz.